Cuprins
Dăruirea este o modalitate frumoasă de a spune “te iubesc”. Dorința de a se simți iubit este ceva cu care oamenii se nasc și trebuie să fie satisfăcută. Acest lucru este practic în diferite sectoare. De exemplu, jucăriile de baie îi fac pe copii să se simtă iubiți. Ca educația să fie eficientă, elevii trebuie să se simtă iubiți și apreciați în instituțiile de învățământ prin oferirea de cadouri. Prin urmare, este evident că darurile joacă un rol semnificativ în viața umană. Ce zici de angajați? Cum le puteți recompensa eforturile?
Cadouri pentru angajați
Organizațiile își ating obiectivele prin eforturile angajaților. Când se simt iubiți și apreciați, muncitorii trec dincolo de competență și fac tot ce pot pentru realizărea obiectivelor. Următoarele sunt posibilele daruri pe care organizațiile le pot oferi angajaților pentru a spori moralul.
Carți de vizită
În societatea în care trăim, doar persoanele importante au cărți de vizită. Oferindu-le acest dar îi va face să se simtă importanți și recunoscuți. Deoarece acesta este un cadou personalizat, el îi poate influența în mod semnificativ, indiferent de cât de mult costă cu adevărat.
Dar, din nou, nu puteți da un cadou personalizat angajaților dacă nu știți ce îi interesează cu adevărat. Prin urmare, este înțelept ca organizațiile să interacționeze cu lucrătorii săi, astfel încât să știe ce apreciază și ce reprezintă un cadou individualizat semnificativ.
Măști pentru somn
În mod anticipat, angajații vin să lucreze devreme dimineața și pot pleca târziu seara în funcție de tipul de muncă pe care o fac. Ei trebuie să aibă odihnă suficientă pentru a fi eficienți în ziua următoare. Din acest motiv, surprinzând-i cu cadouri corporate cum ar fi măști de som poate fi de mare ajutor pentru ei. Cele mai multe dintre ele au spumă confortabilă de memorie, care poate alina semnificativ ochii.
Vouchere cadou la SPA
Acordarea unui voucher la spa este cu siguranta una dintre cele mai bune modalitati de a arata apreciere angajatilor. Dovedește că îți pasă de sănătatea și bunăstarea lor. Un voucher pentru un spa sau masaj reprezintă o declarație minunată pentru receptor. De asemenea, are un efect de lungă durată, deoarece este o experiență. Asigurați-vă că angajații vor fi motivați să vă dea înapoi prin munca lor grea.
Ceva personal
Există multe lucruri pe care organizațiile le pot oferi angajaților, nu neapărat cu un logo. Ar putea fi ochelari, cămăși sau un ceainic, cu condiția să însemne ceva. Trebuie să aibă o poveste.
Cel mai bun cadou ar trebui să transmită un mesaj precum “Sunt conștient și te prețuiesc pe tine”. Inclusiv motivul pentru care oferiți un cadou, oricât de simplu va face angajații să vă simtă că vă pasă de ei.
Certificat de recunoaștere
Recunoașterea personală îi motivează pe angajați atât de mult. Efectuați eforturi și structurați un certificat de recunoaștere, prezentând în mod clar câteva calități și contribuții specifice ale anumitor lucrători. Pentru eficiență, oferiți cadoul în mod public. Chiar dacă poți încorpora un mic cadou ca un semn de recunoștință, recunoașterea publică și certificatul îi vor dovedi angajaților cât de recunoscător ești pentru toate eforturile depuse.
Beneficiile oferirii de cadouri angajaților
Cadourile sporesc moralul. Știind că sunt apreciați, îi vor motiva să-și îndeplinească efectiv sarcinile.
Spiritul echipei este cultivat. Lucrătorii vor fi liberi să vă servească atâta timp cât știu că vor fi recunoscute eforturi suplimentare. În loc să se teamă de tine, te vor vedea ca pe un coleg.
În concluzie, organizațiile își pot îndeplini obiectivele numai prin eforturile angajaților. În timp ce le dau salariile, lucru de altfel foarte important, aprecierea eforturilor lor, oferindu-le cadouri de afaceri, îi va influența pozitiv.